每日速看!“2022年中国人力资源服务机构综合100强”榜单开始征集调研

人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源服务业为实施就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略提供强有力的人力资源支撑。近年来，人力资源服务新的商业模式与市场机会不断涌现，人力资源服务产业的边界不断被打破，多元化与开放已成为常态，人力资源服务机构发展不断地内生或外延，或向综合服务供应商转型，或聚焦在人力资源更加细分市场。

截至2021年底，全国共有各类人力资源服务机构5.91万家，从业人员103.15万人，年营业收入2.46万亿元，比2020年分别增长29.08％、22.31％、20.89％，人力资源服务业保持良好发展态势。

(相关资料图)

8月13日，中人品牌研究院联合HR价值网正式发起2022中国人力资源服务机构综合100强系列榜单评选活动，旨在寻找新时代人力资源服务业开拓奋进、锐意进取的佼佼者，推动人力资源服务业高质量发展。

01活动主办

2022年中国人力资源服务机构综合100强榜单由中人品牌研究院主办，HR价值网联合主办。

02参加条件

1、连续经营 3 年以上、具有独立法人资格并持有人力资源许可证等相关执照；

2、内部管理健全、规范，无违法违规经营行为；

3、近两年无重大劳动安全事故及无重大负面新闻曝光事件。

03榜单设置

2022年中国人力资源服务机构综合100强

2022年中国人力资源服务机构猎头100强

2022年中国人力资源服务机构网络招聘10强

2022年中国人力资源服务机构劳务派遣100强

2022年中国人力资源服务机构人力资源服务外包100强

2022年中国人力资源服务机构人力资源测评10强

2022年中国人力资源服务机构人力资源背调10强

2022年中国人力资源服务机构人力资源培训10强

2022年中国人力资源服务机构人力资源管理咨询10强

标签： 人力资源 市场机会 锐意进取