今日精选：微粒贷催收被警方介入！员工首月无责任底薪1w

据第一消费金融透露，微众银行产品微粒贷的外包催收公司被警方介入了。

该公司全称烟台龙泽企业管理有限公司（简称“龙泽”），注册于2016年3月，实缴资本1000万元，是催收公司中实缴资本最多的企业之一，龙泽法定代表人孙平。

旗下还有成都、深圳、长发、重庆、河南和海南6家分公司，此次被警方介入的正是成都分公司，负责人为王孟阳，社保参保人数为782人。

(资料图片仅供参考)

目前，龙泽被警方介入的原因还不详，业内人士猜测是因为催收不规范、非法收集信息所致。

龙泽的经营范围包含“代企业办催款服务，以服务外包的形式从事金融信息技术服务”，是腾讯微众银行的外包催收公司之一。

在招聘网站上有多个微众银行的催收员招聘。

其中有一条很吸引眼球。

首月工资即可达一万。

职位描述里是这么说的：

主要负责对微粒贷逾期的客户跟进还款

前端90天以内：实收提成4%——7%。

中端：半年左右：实收提成7%——10%。

后端（逾期几十天、几个月、一年左右的）：实收提成10%—12%。

整个公司目前在职1000人+，平均综合薪资10000+。

从招聘信息不难看出，逾期时间越长，催回后的提成就越高！

公司每月一个项目部门薪资发放就要1000w+。

光是微粒贷的逾期催收就能让员工月入上万，而微众银行还有微业贷、小额贷等产品，也需要对客户进行逾期催收还款。

当真是一个微众银行，贷着一批人，养着一批人。

不只是微众银行，单从招聘这一块上来看，其他公司的催收人员待遇相差不大。

滴滴的滴水贷、交行信用卡催收人员薪资都是8-13k。

360数科相对低一点。

企业公司给到的薪资，一般是指行业的普遍薪资水平，催收人员的整体收入是没有上限的。

月入几万，年入几十万的也大有人在。

虽然高薪，门槛却不高。

招聘职位要求第一条：

学历专业不限，应届毕业生也可，有金融行业风险管理的工作经验优先。

学历虽然不能代表什么，但是可以证明你系统的学习了某领域的知识，有一定的专业素养。

催收当然没有特定的专业，固定的技能，但招聘信息如此要求反映出的正是现在催收入行门槛极低，催收人员良莠不齐，部分从业者的催收手段很粗暴，违规操作、非法催收。

一位用户在黑猫上面投诉说到：烟台龙泽企业管理成都分公司，作为微粒贷项目的第三方外包催收公司，有微粒贷前端账龄及后端账龄，期间为了公司业绩，长期购买公民个人家庭计生信息，进行违法催收。

还有用户表示烟台龙泽企业管理成都分公司催收人员将客户个人债务信息、逾期信息等透露给客户所在的公司，对客户工作生活以及合法名誉造成了极大的影响。

买卖个人信息及泄露个人信息都是违法犯罪。

除此之外，微粒贷暴力催收更是家常便饭，威胁、恐吓、爆通讯录常伴其左右。

对于催收的监管持续在收紧，警方介入龙泽公司不是开头也不会是结尾，监管只会越来越严。

（图片来源网络）

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