德国4月新规，涉及养老金、搬家津贴、最低工资标准等

导语

4月到来，德国一系列新规上线，包括养老金、搬家津贴以及某些部门的最低工资标准等。

4月到来，德国一系列新规上线，一起来了解下。

>税收：搬家津贴增加

现代工作的现实情况越来越多地被考虑到纳税申报中。任何因工作原因而搬迁的人都可以将统一的搬迁津贴作为与收入有关的费用在报税时扣除。这不仅适用于为工作而搬迁的人，也适用于其生活伴侣和子女。

从4月1日起，为节省每天上下班总共至少一小时的出行时间而搬家的人，都可以比以前扣除更多的钱。当然，条件是公司不承担这些费用。

具体而言，这意味着必须搬迁的人将获得886欧元的一次性付款。每增加一名可获得590欧元。与4月1日之前的搬迁相比，两人家庭的一次性付款增加了313欧元。

>提高某些部门最低工资

公务员和短时工可以期待更高的工资。两个部门的最低工资将在4月1日提高。公务员的工资可望增加约1.8％。对于临时工或合同工，法定最低工资将增加43欧分/小时，达到10.88欧元。据悉，这可能只是一个临时步骤，因为普遍最低工资将在2022年底前提高到12欧元。

护理工的工资也将有所提高。有资质的护理工为12.50欧元，对于专业护理人员达到15欧元。从4月1日起，护理部门的工资将再次上涨。从12.55欧元，13.20欧元到15.40欧元。这只适用于受雇于公司的护理人员。那些在私人家庭中从事护理工作的人，将继续只获得目前9.82欧元的法定最低工资。

>自营职业者养老金

手工艺人、艺术家，有些职业并不完全清楚从事这些职业的人是否是自营职业者。为了避免误解，从而也避免额外付款甚至是失去养老金福利，在德国养老保险联合会（DRV）的 "身份确定程序 "的帮助下，应尽可能迅速且简单地识别某人是否是自营职业者。

这一程序现在正在改变。直到现在，不仅决定了就业状况，即某人是否被认为是自营职业者的问题，而且同时也决定了什么类型的健康保险是必要的。据DRV称，今后这将是医疗保险机构的收款任务。此外，从4月起，这一程序可能在必要时候要求进行口头说明。

除此之外，4月份起，DHL包裹箱只能通过相应的应用程序进行操作；部分汽车轮胎制造商宣布将提高其价格等。

文章来源：

“Rente, Umzugspauschale, Mindestlohn: Das bringt der April”，BR，am 31.03.2022

图源：pixabay.com

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